Une chose est sûre, il faut être présent et séduisant dans la sphère Web qui correspond à votre métier. C’est un pré-requis. Mais pour optimiser son « taux de recrutabilité », certains leviers sont plus performants que d’autres !
Bloguer, microbloguer (Twitter-like), réseauter sur les plateformes professionnelles ou tenter le CV vidéo ? Voici ma réponse, basée sur [...]