Vous retrouverez certainement une blague bien connue – et bien salace, grinçante, voire « limite » scato – parmi les épisodes de 30 secondes à 1 minute réalisés par le studio SoixanteDixSept. « Ce projet s’est fait d’une idée simple : mettre les blagues populaires en images à travers des personnages qui reviendraient souvent. » L’idée est bien interprétée par des comédiens amateurs, sur un format parfaitement adapté à une consommation Web. Exemple (parmi la vingtaine de courts que comporte la Web-série) :
Thomas, de 77, m’a expliqué en retour de mail que la stratégie de diffusion s’est limitée à Youtube et Facebook « pour ne pas s’éparpiller et voir comment le projet prendrait. On est agréablement surpris par l’engouement des gens autour de LIMITE-LIMITE avec plus de 300 000 vues sur YouTube en 2 mois, et les chiffres ne cessent d’augmenter… Donc on continue. »
Si je devais simplement ajouter mon commentaire, je dirais que le concept mérite d’être plus contributif et évolutif avec, pourquoi pas, un module de suggestion de script couplé à un concours basé sur les votes… Histoire d’ancrer le succès dans la durée et d’engager encore plus l’audience. Pour jeter un œil à cette Web-série simplement décalée, les vidéos sont regroupées sur le site Limite-Limite.fr. Ou vous pouvez devenir fan aimer le concept sur Facebook.
Après les présentations sur le Référencement Naturel, la Social Media Optimisation ou le Community Management, voici celle que j’ai réalisée pour les étudiants de l’IMD Roubaix dédiée aux RP 2.0. Merci à Vincent Lavandier (agence RP Carrées) pour sa contribution à ces slides dans la partie introductive sur les Relations Publiques et Relations Presse. Le reste est de votre serviteur Et comme je le rappelle à chaque fois, commentez si vous avez des remarques là-dessus. Work in progress…
Exemple à la clé. Tout comme le Community Manager de votre entreprise se trouve déjà parmi vos collaborateurs, le veilleur est en chacun de vos salariés, associés, partenaires. Je parle là d’Entreprise 2.0, ou comment, entre autres, favoriser le partage de connaissances en interne. De plus en plus de vos collaborateurs surfent sur Internet pendant leurs heures de travail, de plus en plus longtemps et sur de nombreux services / sites. Imaginez le nombre d’informations utiles (et inutiles ) vues, lues… mais non partagées malgré l’apport potentiel pour les autres membres de vos équipes.
Autant d’occasions manquées d’enrichir les connaissances de vos collaborateurs, de véhiculer naturellement du contenu de valeur à travers vos ressources humaines. Et donc d’améliorer sans efforts l’expertise de l’entreprise, sa capacité à identifier de nouvelles solutions, à concevoir de nouvelles idées. Parce que les idées viennent de la connaissance, pas seulement de l’imagination.
Pour éviter ce gâchis phénoménal et fructifier le temps de veille de chacun de nos collègues, chez NiceToMeetYou, nous avons choisi une solution extrêmement simple : Wordpress et le Thème Prologue. L’outil mis en place a été baptisé NiceWiki.
Un micro-wiki à la croisée du blog et de Twitter, où chaque personne possédant un compte de contributeur peut poster directement un lien, un commentaire, un widget, un fichier… Visible pour tous. Autrement dit, un outil collaboratif simple comme bonjour.
Je ne dirai pas tout le bien que je pense de Wordpress. Par contre, Prologue, template adapté à ce CMS, est une idée géniale : ce thème intuitif offre l’essentiel des fonctionnalités de publication et de partage dont une équipe a besoin. Champ « Statut » couplé à un champ de Tagging, Flux de publications antéchronologique, Gravatar, Flux RSS…
Ajoutez un tag cloud en colonne latérale, une newsletter Feedburner à laquelle vous abonnez tous vos collaborateurs : vous avez là un outil de partage de connaissances en temps réel, rapide, intuitif, organisé, au service de toute l’entreprise. Et peu coûteux !
Alors si vous voulez tester (efficacement) ce genre de solution pour améliorer la collaboration de vos équipes, voilà quelques conseils importants :
Sensibilisez vos collaborateurs dès la mise en place de l’outil et de façon régulière, afin de créer l’adhésion et le réflexe du partage ;
Mettez en place un système de diffusion automatique du contenu par une newsletter quotidienne ou hedbomadaire ;
Affichez clairement les avatars / photos des contributeurs et valorisez les plus actifs ;
Normez la méthode de classification afin d’éviter tout « tagging sauvage » et de vous retrouver avec des contenus similaires indexés différemment : définissez les thématiques-clés, les expressions liées, etc ;
Veillez à ce que l’outil ne devienne pas une cour de récré en cadrant bien les règles de contribution (social media policy)…
Et pour le petit bonus, habillez bien le template Prologue pour en faire une interface conviviale. Pour le NiceWiki, ça arrive prochainement
NiceToFeedYou (ex-Blog du CR) relaie et analyse les stratégies de communication & de contenu sur les nouveaux médias - Web, Médias Sociaux / Web 2 et parfois Mobile. Les posts sont édités par Ange Pozzo di Borgo, Responsable Conseil et Dirigeant Associé de l'agence NiceToMeetYou.