Certaines polices (ou typos pour les créas qui passent par là) plaisent plus que d’autres… chez les recruteurs. JM Hardy nous les liste sur son blog, en se basant sur d’une récente étude autour de « l’impact des choix typographiques sur la perception des candidatures dans le contexte de la recherche d’un emploi », menée par le labo de recherche en ergonomie de l’université de Wichita. Attention les créas, fermez les yeux : Corbel en tête, Courrier et Tempus ensuite… Mais c’est un peu faussé par le choix restreint des polices. L’étude complète : Does the typeface of a resume impact our perception of the applicant ?

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