Offre d’emploi : Concepteur-rédacteur dans la VAD

Publié le 2 juin 2008

Suite à la demande du cabinet RH Performances à Lille, je relaie une petite offre de CDI pour un concepteur-rédacteur en Vente à Distance / Marketing Direct. Si vous avez plus de 2 ans d’expérience dans le secteur de la VAD / VPC ou du Marketing Direct en tant que CR, que vous cherchez autre chose qu’une simple mission de 3 mois pour quelques fiches techniques de catalogue, ça peut vous intéresser. Le poste est à pourvoir sur la métropole lilloise, chez un acteur majeur de la VAD.

Concernant le poste, vous serez rattaché(e) à une responsable de studio et aurez en charge, en team avec une maquettiste, la conception et la réalisation des documents de communication promotionnelle. Votre mission polyvalente vous amènera à :

  • Proposer, sur la base du brief de la Responsable du Studio, le scénario de communication à suivre, en hiérarchisant les « ingrédients promotionnels », et décliner les éléments techniques associés,
  • Prendre en charge l’intégralité de la rédaction des textes des mailings, dans le strict respect du brief et du positionnement de l’enseigne,
  • En tant que véritable « chef de projet », piloter, en collaboration avec le maquettiste, dans le respect du planning, la conception des documents et valider leur conformité à toutes les étapes de leur réalisation,
  • Exercer une veille permanente lui assurant une bonne connaissance de la cliente ciblée comme des actions promotionnelles réalisées par la concurrence,
  • Contribuer à l’amélioration constante des actions promotionnelles de l’enseigne en étant à l’initiative de propositions créatives et astucieuses.

Le profil recherché ? « De formation supérieure de type littéraire, EFAP, Cepreco ou équivalent, le (ou la !) CR justifie impérativement d’une expérience d’au moins 2 ans à une fonction de conception-rédaction en communication promotionnelle VAD. Sa créativité, son implication, sa rigueur, sa capacité à travailler en équipe et sa bonne réactivité lui permettront de pleinement réussir dans la fonction ». Ah oui : « c’est la personnalité du candidat qui sera déterminante dans ce recrutement ».

Autrement dit, vous devez faire preuve d’inventivité, d’ouverture d’esprit, de capacité de remise en cause, d’un bon sens du résultat, d’aisance rédactionnelle, etc. Bref, montrez-vous sous votre meilleur jour, on va pas en faire des lignes. Si le poste vous chatouille agréablement, vous pouvez contacter Julie Liénard du cabinet RH Performances par email à

Bonne chance les ami(e)s. Et grouillez-vous, l’offre est déjà disponible depuis quelques semaines. N’envoyez plus de candidature après juillet 2008, ça ne servirait à rien !

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