LE BLOG DU CR

Entreprise 2.0 : l’interaction comme moteur de motivation

“L’entreprise 2.0 crée des gens passionnés”, nous dit Sacha Chua, auteur d’une publication récemment postée sur SlideShare. Il rappelle en préambule que dans 85% des entreprises, la motivation des employés chute vertigineusement… 6 mois après l’embauche. Le secret des “management leaders” ? Favoriser l’interaction pour faire de l’enthousiasme un état viral, provoqué par un vivier de collègues passionnés. “Great companies manage to keep people passionate and to keep passionate people”. Belle leçon.

> Voir la slide sur le blog de Moovement

Dans le même genre, lisez aussi :

• Le blog dans une stratégie corporate : 7+1 “blogging models” (7)
• Lancement de Vanno, nouvel index collaboratif de la réputation des marques (0)
• “Les réseaux sociaux sont plus populaires que les sites pornos” (4)
• Les limites d’un certain co-blogging ? (16)